Oleh: Faisal*
Tugujatim.id – Organisasi merupakan salah satu wadah penting dalam proses pengembangan diri. Dengan berorganisasi, kita belajar banyak hal. Seperti, membuat proposal kegiatan, mengatur anggaran, mencari sponsor atau donatur.
Tak kalah istimewanya, kita bisa berhubungan dengan banyak orang dalam organisasi. Sehingga, secara tidak langsung memberikan pengetahuan dan wawasan yang lebih luas serta mengembangkan diri menjadi lebih berkualitas.
Namun sebelum terjun ke dalam dunia organisasi, sebaiknya kenali dulu lima ciri organisasi yang sehat agar dapat berkembang secara maksimal di dalamnya. Mari kita bahas sama-sama lima ciri tersebut.
1. Hal-hal Dasar Organisasi
Organisasi yang sehat pasti memiliki visi-misi, peraturan, program kerja dan kegiatan yang bukan hanya sebatas formalitas. Namun, keempat unsur tersebut merupakan hasil dari penginternalisasian secara mendalam mengenai tujuan awal dibentuknya organisasi.
2. Kepemimpipan dalam Organisasi
Proses pergantian kepemimpinan dalam organisasi haruslah baik dan lancar. Proses ini krusial dalam dunia organisasi, sangat menentukan masa depan organisasi tersebut. Oleh karena itu, harus adanya succession pipeline yang memadai dan punya action plan yang jelas untuk setiap periodenya sehingga melahirkan pemimpin yang terbaik.
3. People First
Organisasi yang baik memiliki persentase retention rate member yang baik. Angka ini menunjukan nilai organisasi dalam meng-engange dan memberikan value bagi anggota. Cara menghitungnya adalah anggota yang tersisa dibagi anggota di awal periode dikali 100 persen, dan ketika hasilnya semakin mendekati 100 persen, maka semakin baik.
4. Komunikasi yang Baik
Proses komunikasi dalam organisasi yang baik haruslah terbuka, transparan, dan akuntabel. Komunikasi yang baik bukan hanya sekedar formal tentang pekerjaan, namun juga dinilai dari komunikasi informal di luar pekerjaan. Selain itu, tidak menutup-nutupi yang buruk, serta tidak terlalu melebih-lebihkan yang baik, semuanya diungkapkan sesuai proporsinya.
5. Organisasi adalah Saya
Member memiliki ownership, leadership, dan mentorship yang berkualitas adalah indikator kelima organisasi yang baik. Organisasi yang sehat dibangun oleh orang-orang yang merasa memiliki organisasi tersebut (ownership), sehingga selalu memberikan yang terbaik bagi organisasi.
Selain itu, leadership yang cakap juga menjadi faktor utama sehingga dapat membawa ke arah dan tujuan yang tepat, serta dapat memberikan mentorship secara berkala untuk untuk saling bertumbuh dan menginspirasi.
*Penulis adalah member Pondok Inspirasi