Miliki Budaya Kerja Unik, Paragon Corp Itu Kampus atau Tempat Kerja?

JAKARTA, Tugujatim.id – Paragon Corp memang memiliki budaya kerja yang unik. Saking uniknya, barangkali banyak yang bertanya-tanya Paragon ini kampus atau tempat kerja. Hal ini diungkapkan Senior Officer Corporate Communication PT Paragon Technology and Innovation Eko Siswati saat tim Tugu Media Group berkunjung ke Jakarta.

”Awalnya saya menganggap Paragon Corp ini kampus apa tempat kerja ya,” begitulah salah satu ungkapan dalam sebuah diskusi dengan tim Tugu Media Group, beberapa waktu lalu di kantor Jakarta.

Memang PT Paragon Technology and Innovation sebagai raksasa kosmetik yang membawahi sejumlah brand ternama seperti Wardah, Make Over, Emina, Kahf, Biodef Labore, Instaperfect, Crystallure, dan Tavi itu dikenal memiliki budaya kerja yang unik. Sebab, poin utama ekosistem yang dibangun Paragon yaitu mau belajar dan mengembangkan potensi diri.

Karena itu, setiap tim yang ada di dalam Paragon akan didorong dan ditantang terus belajar dan mengembangkan potensi diri. Tujuannya untuk menciptakan gagasan dan ide brilian. Selain itu, lingkungan kerja Paragon Corp juga mengedepankan kedekatan dan kekeluargaan.

Dia mengatakan, orang yang baru akan terkejut dengan lingkungan kerja yang dibangun Paragon. Tak sedikit karyawan baru di sejumlah divisi Paragon yang melongo ketika kali pertama bekerja di sana. Eko yang sebelumnya bekerja di MD Entertainment pada 2005 itu juga mengaku kaget ketika baru bekerja di Paragon pada 2015.

“Saya juga baru tahu di perusahaan ini itu saya harus belajar. Kalau di tempat kerja yang lama kan kerja dan kerja. Kalau di Paragon itu harus terus belajar dan belajar,” ucapnya.

Lulusan UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta, ini menyebut, usai bekerja di Paragon, dia merasa lebih optimistis menjalani setiap pekerjaan. Ekosistem kerja yang sehat di Paragon membuatnya betah dan nyaman bekerja.

Apalagi, CEO PT Paragon Salman Subakat selalu memberikan dorongan dan pendidikan yang berkelanjutan kepada setiap tim di Paragon untuk mengasah kemampuan diri. Mulai mengikuti pelatihan public speaking, training pengembangan diri, marketing, dan lain-lainnya.

”Bahkan ketika awal-awal masuk dulu, ada training sekitar sampai dua kali. Kemudian sepekan sekali ada mentoring dari Pak Salman,” bebernya.

Suasana Perusahaan Sehat dan Nyaman Bikin Betah Karyawan

Sementara itu, Group Corporate Innovation Office PT Paragon Technology and Innovation Rasid Halimi juga menjelaskan keunikan kingkungan kerja di sana. Dia menyebut, lingkungan kerja Paragon sangat sehat dan mampu mendorong orang untuk berkarya.

“Di Paragon itu selalu mewujudkan budaya berinovasi. Jadi, keseluruhan yang ada di sana, seperti jumlah SDM dan produktivitas tidak akan berubah, karena lingkungannya sehat dan membuat orang betah bekerja,” paparnya.

Dia mengatakan, yang membuat Rasid betah di Paragon Corp soal nilai-nilai spiritual benar-benar dipegang.

“Dalam bisnis kan ada banyak P (person), proses, price, dan yang terakhir pertolongan Tuhan. Ini yang luar biasa menurut saya,” katanya.

Menurut dia, di Paragon Corp, di tengah kerasnya kehidupan Jakarta, sangat jarang sekali ada yang melakukan instruksi dengan marah-marah. Semua orang mengajak dengan penuh kesabaran.

“Saya baru dua bulan di Paragon, yang saya simpulkan ini seperti rumah budaya dan karakter,” kata Muhammad Kamal Muzakki, salah satu staf dari CEO Office PT Paragon Technology and Innovation.

Kamal yang merupakan mantan Ketua Rumah Amal Salman ini menjelaskan, dirinya yang datang lembaga sosial, merasa value Paragon, sama dengan dirinya.

“Karena Paragon dari dulunya didirikan untuk menolong orang, itu yang saya dengar dari Bu Nur (Founder PT Paragon Technology and Innovation Nurhayati Subakat), jadi satu frekuensi, saya juga masih belajar di sini,” katanya.

Untuk diketahui, Paragon Corp mempunyai nilai-nilai yang mereka terapkan. Di antaranya, Ketuhanan, Kekeluargaan, Keteladanan, Tanggung Jawab, Fokus pada Pelanggan, dan Inovasi.

Tim Tugu Media Group juga mendapat kesempatan belajar budaya kerja di Paragon mulai 3-6 Agustus 2022. CEO Tugu Media Group Irham Thoriq, GM Tugujatim.id Bayu Eka dan GM Tugumalang.id Fajrus Sidiq, dan wartawan tugumalang.id M. Sholeh ditunjukkan sejumlah kantor dan komunitas di dalam ekosistem Paragon.