JAKARTA, Tugujatim.id – PT Pegadaian melantik pengurus BUMN Muda Pegadaian, organisasi kepemudaan yang diinisiasi oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) Kementerian BUMN. Acara pelantikan ini digelar di Ballroom The Gade Tower Jakarta, Kamis (14/03/2024).
Direktur Keuangan dan Perencanaan Strategis PT Pegadaian sekaligus Vice Chief of Leadership & Talent Development BUMN Muda Ferdian Timur Satyagraha melantik empat orang Insan Pegadaian yang menjadi pengurus inti BUMN Muda Pegadaian. Tidak sendirian, juga hadir Chief of BUMN Muda Soleh Ayubi dan perwakilan BUMN Muda dari sejumlah perusahaan BUMN lainnya.
Untuk susunan pengurus BUMN Muda Pegadaian, Nurrahmi Febriana ditunjuk sebagai ketua sektor, M. Musthofa Kamal sebagai wakil ketua sektor, Sudiyanto sebagai bendahara, dan Syaiful Anam sebagai sekretaris jenderal.
Baca Juga: 7 OOTD Model Baju Couple Keluarga untuk Lebaran 2024: Busana Modis dan Elegan Tampil Kece Parah!
Selain transformasi produk dan bisnis, Direktur Keuangan dan Perencanaan Strategis PT Pegadaian Ferdian Timur Satyagraha mengatakan, internalisasi budaya dan pengembangan kapabilitas karyawan jadi kunci penting bagi transformasi Pegadaian. Jadi, adanya BUMN Muda Pegadaian dapat menjadi wadah yang menginspirasi bagi para penerus tongkat estafet kepemimpinan di lingkungan BUMN.
“Para pengurus BUMN Muda Pegadaian yang dilantik tentu sudah menjadi bagian dari Transformasi Pegadaian. Harapannya, kehadiran mereka bisa memberikan impact positif dalam ekosistem BUMN,” katanya.
Harapannya, dia mengatakan, para calon pemimpin BUMN Muda Pegadaian ini tidak hanya berkontribusi untuk perusahaan, tetapi juga bisa berkontribusi untuk negeri.
“Adanya BUMN Muda juga dapat meningkatkan leadership yang memberikan pencerahan baru bagi calon pemimpin muda BUMN. Ke depannya mereka bisa menjadi penerus yang menginspirasi dan menjadi teladan bagi masa depan yang lebih baik,” ujar Ferdian pada Senin (18/03/2024).
Dia menambahkan, harapannya BUMN Muda Pegadaian menjadi salah satu motor penggerak bisnis Pegadaian. Selain melalui peningkatan kapabilitas talent muda, juga menjadi katalisator kolaborasi antar lintas generasi di lingkungan perusahaan.
Pembentukan BUMN Muda ini, dia mengatakan, sejalan dengan agenda dan target human capital yang ditetapkan Menteri BUMN Erick Thohir. Tujuannya untuk meningkatkan persentase generasi muda di bawah 42 tahun di jajaran BoD dan BoD-1 BUMN sebanyak minimal 10 persen.
Harapannya juga, dia mengatakan, kehadiran BUMN Muda Pegadaian menjadi wadah untuk bertukar ide dan gagasan, meningkatkan kolaborasi, serta pembentukan talent readiness bagi Insan Pegadaian ber-AKHLAK dan siap menjawab tantangan untuk mewujudkan visi Pegadaian menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat. (adv)
Editor: Dwi Lindawati
